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評価

第10条の確認が必要か

報告、区分の平均差が5パーセント以上、説明の欠如、6か月の是正の欠如がそろったときだけ確認が要ります。

保存するのは次の区分だけです: party_role, headcount_band, request_kind, gap_band, justification, remedy_window

何を見るか

共同評価を証明しません。

誰のためか

評価の記録が要るかを見るチーム向けです。

日付

指令 (EU) 2023/970 の移行期限は2026-06-07です。従業員150人以上の最初の報告は2027-06-07です。100人から149人の最初の報告は2031-06-07です。国内の実施は別の確認です。

出典

画面は指令 (EU) 2023/970 と、既にある委員会の同一賃金のページを使います。

限界

区分だけです。賃金額、氏名、個人の性別、人事ファイル、自由記述は保存せず、国の規則も作りません。

読み方

入力

各条件を印します。

結果

確認、または気配なしです。

限界

不明は確認です。

確認

四つがそろったか

結果は確認であり、証明ではありません。

差が閾値より小さいか

起動の気配はありません。

差を説明できるか

起動の気配はありません。

評価を命じるか

命じません。