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範囲

誰が当てはまりそうか

雇用主、応募者、労働者を見ます。国内法は推測しません。

保存するのは次の区分だけです: party_role, headcount_band, request_kind, gap_band, justification, remedy_window

何を見るか

指令は雇用主を覆い、応募者と労働者に及びます。

誰のためか

準備の前に役割を分けるチーム向けです。

日付

指令 (EU) 2023/970 の移行期限は2026-06-07です。従業員150人以上の最初の報告は2027-06-07です。100人から149人の最初の報告は2031-06-07です。国内の実施は別の確認です。

出典

画面は指令 (EU) 2023/970 と、既にある委員会の同一賃金のページを使います。

限界

区分だけです。賃金額、氏名、個人の性別、人事ファイル、自由記述は保存せず、国の規則も作りません。

読み方

入力

役割と、職場がEU内かを選びます。

結果

当てはまりそう、または確認です。

限界

EU外は確認のままです。

確認

応募者は入るか

職場がEU内なら入ります。

労働者は入るか

同じ条件で入ります。

EU外か

確認のままです。国内法は推測しません。

証明か

出しません。